中国心理健康网

       “作为一家公益性的人民医院，不仅要注重提高技术水平，还要做到兼济天下，不仅要在自身建设中谋发展，还要勇于承担社会责任”院长武建胤掷地有声的话语，透露着神圣的社会责任感。

　　替政府担责

　　近年来，该院承接了40余家企业、学校的心理健康教育、心理健康查体及后续指导工作。每月定期举办“心理健康知识大讲堂”、“家长课堂”、“青少年心理健康课堂”等免费讲座、定期选派资深医生深入社区、学校、乡村开展义诊活动。每年高考前夕，该院投入大量的人力物力进行爱心助考，在所有考点设立“心理减压站”，并发放大量的心理健康材料，让文明与爱心在高考学子中传递。

　　节日期间为特定人群进行免费心理健康查体等，受益人群达20000余人次。开办了“中国心理健康网”， 编印了《健康之友》院报，开通了博客。提供了网络交流、答疑平台;开设了心理咨询、心理干预热线，接听求助者的心声，帮助有心理问题的人及时走出心理困境; 开设了健康宣教讲座、医改政策、专家热线、疾病防控、医药常识等医疗卫生专栏，与电视台、电台合作公益性栏目，普及心理卫生知识，提高大众幸福指数，得到了广大人民群众的高度评价。

　　送职工关爱

　　文化建设的主体是全院广大干部职工，其参与积极性对文化建设至关重要。为此，该院开展了以评选“十佳”医生和“十佳”护士为主的评先树优活动，评选表彰了一批优秀共产党员、十佳医生、护士等；开展了“我向父母献孝心”和敬老养老“学、比、评”等家庭美德活动，分别进行了精神激励和物质奖励，倡树了典型。借助重要节日和纪念日，组织职工和患者开展文艺联欢、演讲比赛、知识竞赛及羽毛球、乒乓球、书画、象棋等丰富多彩的文体活动，不仅营造出团结、拼搏、积极、健康的医院文化氛围，进一步增强了员工的素质，丰富了医院的文化生活，同时也激发了员工的进取意识、集体荣誉感和团队精神，增强了凝聚力和战斗力，成为勉励广大干部职工敢打敢拼、激情奉献的“精神家园”。

　　要让患者满意，首先要让员工满意，为此该院职工福利待遇不断改善，不但为职工补缴了拖欠几年的养老保险和医疗保险，还率先在医疗行业实行人事代理人员同工同酬制；每年免费为全院职工定期做健康体检，并为精神科医护人员办理意外伤害保险，成立“职工健康基金会”，实施会员“一人入会，全家受益”，全家人在本院住院享受优厚待遇；为解决职工的后顾之忧，医院主动承担责任，不但解决了子女的就业问题，而且鼓励职工子女成才，对升入高校的职工子女进行物质奖励，四年奖励金已达26万余元。

　　为百姓谋福

　　以群众为根本，以群众满意和政府放心为目标，在做好基本医疗卫生服务的同时，出院门走基层，进社区、进农村、进家庭，开展形式多样的公益服务活动。

　　针对众多重性精神、心理疾病患者,只有不到10%的患者到医院接受住院治疗、近30%的患者去看心理、精神门诊,其他患者因付不起医药费用而关锁在家或流散在社会得不到及时、有效治疗的严峻局面，以及许多精神病患者家庭由于治疗时间长和病情反复而造成的因残致贫、因病返贫现象, 连续多年开展了以关爱重性精神疾病患者为目的爱心惠民活动；

　　成立了“聊城市青少年精神残疾救助基金分会”和“聊城市精神残疾、智力残疾康复托养中心”，在全市128个乡镇全面展开“爱心惠民工程”，迄今为止，这些惠民活动累计投入资金已达200余万元，270余名贫困重性精神疾病患者得到免费治疗。去年，该院开展了“学雷锋、树新风、献爱心、做标兵”和争创“共产党员先锋岗”活动，每名共产党员都与一名重性贫困精神疾病患者结对子，在物质、生活、精神上关心、鼓励，帮助他们战胜病魔、帮助家庭摆脱困境，截至目前，已有120余名共产党员与贫困精神疾病患者结成对子，捐款5万余元，在社会上产生了较大影响……