经典传承 助推“四德工程”
“四德工程”的建设需要从优秀传统文化中汲取营养，在传承经典中得以实现。习近平总书记强调，要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。
一年来，市第四人民医院通过汲取传统文化精髓，与“四德”建设相结合，进行了有益的实践和探索，融入医院工作的每一个环节，形成了具有自身特色的文化个性，风成化习、果行育德，实现创造性转化、创新性发展。
“仁爱”为魂建设四德公德。
作为鲁西北地区唯一一所精神专科医院，市第四人民医院面对的是患了心理问题的求助者及精神疾病的病患，该院把孔子“仁者爱人”的核心思想作为医者信守的医德准则，对每一位病患都付出着无私的爱。武建胤院长常说，大爱无疆，大音息声，不能让一位病人因为没钱而住不了院。近几年先后多次开展了以“关爱重症精神疾病患者”为目的的爱心救助活动，累计投入爱心惠民资金达500余万元，惠及千余名贫困精神疾病患者，挽救了患者的身心健康及许多濒临破裂的家庭，让大爱滋养了每一位患者的心灵。
“修正”为本建设职业道德。
该院以“道德讲堂”为思想建设新平台，传播凡人道德故事，推动先进道德理念，努力形成培育、宣传、倡导道德文化的舆论氛围，提高职工综合素质。每年对新进院职工进行岗前教育、对窗口科室工作人员召开座谈会、对重点科室人员进行谈话，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，营造了浓厚的廉政文化氛围和健康向上的医德医风。该院还将“一切为了病人”融入到医院的服务文化之中，采取国际先进的绿色治疗模式，促进休养员的康复，培养其生活和社会认知以及良好的适应能力；在病区教授患者练习“八段锦” 、“易筋经” 和健身操，调节患者的身体机能；举办医患和谐健康运动会、“叠被子”、整理内务比赛，提高了患者的生活自理能力……一系列的活动充分体现了该院对患者的人文关怀，创建出该院独特的服务品牌。
“和谐”为根建设家庭美德。
为解决职工的后顾之忧，该院主动承担责任，鼓励职工子女成才，对升入高校的职工子女进行物质奖励，几年来奖励金额已达30余万元；建立了祥鹤绿色蔬菜基地，为职工及住院的患者提供纯绿色无公害蔬菜；开展了“我向父母献孝心”和评比“文明家庭”、“文明楼栋”、“孝星”、“寿星”等家庭美德评比活动，分别进行了精神激励和物质奖励，倡树了典型。该院通过为群众解难题、办实事、办好事，着力提升了广大职工的幸福指数，给职工带来了最直接、最现实的实惠。
“和善”为基建设个人品德。
近年来，随着“和善”传统文化在员工思想与意识形态的不断渗入之中，该院逐渐形成了 “讲团结、树正气，讲工作、比奉献，讲学习、比能力”的院风。该院通过举办中层干部培训班、青年团员培训班、窗口科室人员培训班、职能科室集中授课、院领导班子轮流上党课等培训载体，建立“青年图书角”，举办“青年读书交流会”等方法烘托学习气氛，增强了职工的敬业意识、服务意识和团队意识，促进了职工之间及上下级之间的沟通与合作，也增强了职工的凝聚力和向心力，“内德于己，外德于人”，充分完成了对职工个人素质的提升。同时，全院45岁以下员工，每人一册《弟子规》和《了凡四训》，让大家学习如何做人、如何做个好人、如何做个道德高尚的人。
通过一年来工作的开展，该院各项工作都得到了不同程度的提高，同时也受到社会各界的赞誉，先后获得了“富民兴鲁劳动奖状”、“全省卫生系统工会先进集体”、“省级节约型公共机构示范单位”、“山东省职工职业道德建设标兵单位”、“聊城市富民兴聊劳动奖状”、聊城市“四德工程”示范点等荣誉称号。
德厚方能致远。展望新的一年，该院全体干部职工还将立足“以德立院、以文兴院“的根本，继续以“作风引领、团结实干、争先进位、科学发展”为引领，推进各项工作再上新台阶，努力构建“服务好，质量好，医德好、群众满意”的医院，为保障全市及周边地区人民心身健康，促进社会和谐做出新的贡献。
