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       随着2016年首届中层干部岗位竞聘活动的圆满结束，为进一步明确岗位职责，强化医院内部管理，提高院内专业骨干技术人员的服务水平，3月29日下午，聊城市第四人民医院精心为此次竞聘成功的新任科主任、护士长及全院业务科室的管理人员组织了一次岗前培训，院长武建胤作了题为《如何做一名优秀的科主任、护士长》的专题讲座。

 

 

       武院长从科室团队建设、科室文化建设、新时期医务工作者的人文素质、科室医德医风教育、科室制度落实、医疗质量与患者安全管理等多方面，详细讲解了如何做一名优秀的科主任、护士长以及科主任、护士长如何和谐共赢的问题。目的是通过此次岗前培训，让大家对新的工作环境、工作要求和专业学习有所了解，加深对科室管理、学科建设和医护团队合作等相关知识的认识，尽快适应新岗位，更好地为广大患者提供优质的医疗服务。

 

 

       此次培训主题明确、针对性强、内容丰富、具有很强的实用性，武院长根据多年来医院管理经验，通过一系列科学性艺术性的讲解，使每一位参训人员对新岗位都有了深刻全面的了解。通过培训，新上任的科室负责人纷纷表示，要从思想上高度重视，行动上坚决落实，尽职尽责，不辜负领导和同事的信任，尽快实现身份角色转变，在新岗位上为医院发展作出更大贡献。同时，还要不断提升自身职业素养水平，珍惜来之不易的机遇，加强岗位锻炼，提升工作能力，自觉践行“讲团结，树正气；讲工作，比奉献；讲学习，比能力”的医院风尚，将个人的理想融入集体的发展目标中，在集体发展中实现个人的人生价值，做一名忠诚、担当、严规守纪的合格科室负责人。