2018年11月22日下午,聊城市第四人民医院“栋梁之才”中层培训班圆满结束,并在明德楼六楼会议室举办现场交流分享会。全体中层干部及职能科室人员参加会议。
会议主要围绕培训班开设的三大主要课题——“医院服务管理与品牌打造”、“医院中层执行力”、“医院科室管理实战”进行交流讨论,共28名中层代表上台发言。会上,大家纷纷结合典型案例和个人工作经验,就医院发展、品牌服务、质量安全、医疗特色和精细化管理等方面积极发言,各抒己见,场面十分热烈。其中,许多案例催人思考、发人深省,有效激发了中层干部的内在管理潜能,为加强医院的执行力建设、提升中层干部队伍的综合素质和管理水平,增强医院管理的执行力、创新力起到了良好的促进作用。
此次交流分享会有助于全院中层干部更新管理观念,树立科学的管理意识,加强科室综合管理能力,引领大家在医院改革、发展的过程中找准方向,帮助大家学习掌握科学的管理方法和严密的执行力,从而能够更好地推动医院走向现代化管理模式的新征程。
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