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 与会人员踊跃发言，围绕对武书记以传统文化融合时代特色阐述的医院文化建设的感悟，近几年医院文化建设的成效，对医院核心价值文化的理解，工作的亮点及意见建议等问题进行发言，既有对医院整体文化建设今后发展的目标、努力的方向、采用的方式等提出建议，更有针对科室的不同特点，建设自己的文化特色、品牌树立、发展方向、进度安排等提出具体措施。如：要以医院、科室为单位构建和谐“家文化”；要以“党建+”的模式开展文化建设；要加强通讯员队伍建设和培训，充分利用好新媒体平台，提高医院品牌的传播力、影响力；要培养一批有素养、有技术、能创新的年轻人；要结合三甲复审工作和绿色发展年，落实各项目标任务；要积极开展非药物治疗；事情要亲自做才能发现问题等。大家总结交流医院文化建设成果经验，共同推进医院文化宣贯落地，进一步探讨加强和提升医院文化建设，每个人都获益匪浅。

 武建胤首先对大家的发言做了充分肯定，指出人生就是一个学、思、悟、知、行的过程，大家对医院文化建设有感受、有感悟、有想法、有纪律，对于文化建设重要性的认识也在不断深化；并要求大家在加强医院文化建设的基础上，用PDCA循环的方法塑造特色科室文化，打造敢于打硬仗、打胜仗的队伍，形成具有医院特色、时代特色的文化氛围，在工作中得到进步、享受人生。

 江景华对大家关于医院文化内涵的认识表示了充分认可，指出我院的医院文化是武书记亲自带领大家制订的，是医院发展的灵魂，大家要结合医院当前的标准化建设和创新非药物治疗工作，亲力亲为，找问题、找差距，对标先进，争创一流，解决医院建设中存在的各种问题，提高管理水平，把工作做到未来。

 来自医院各科室的20位代表做了交流发言。